Unbidan
Acme Inc.
            {
    "id": 436410,
    "slug": "de-inclusieve-organisatie-madhu-mathoera",
    "nstc": null,
    "title": "De inclusieve organisatie",
    "subtitle": null,
    "collection_title": null,
    "collection_part_number": null,
    "annotation": null,
    "description": "Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, zonder dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Doordat verschillen niet altijd op waarde worden geschat ontstaat er ongelijkwaardigheid. Ongelijkwaardigheid heeft grote invloed op ons dagelijks leven, onze omgang met elkaar, hoe we naar de wereld kijken \u00e9n de beslissingen die we nemen.<br />De tijd van praten is daarom voorbij, het is tijd voor actie. Het moment is aangebroken om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Na het lezen van De inclusieve organisatie weet je wat een organisatie kan doen om op een duurzame wijze te werken aan inclusie. Je begrijpt waarom DEI (diversity, equity & equality en inclusion) een manier van werken is waar alle medewerkers in de organisatie verantwoordelijk voor zijn. Je weet hoe je leiderschap, cultuur, communicatie, werving en selectie, samenwerking en dienstverlening inclusiever kan maken. Dit boek helpt om te reflecteren op de eigen diversiteit en de persoonlijke \u00e9n organisatorische bijdrage aan gelijkwaardigheid en inclusie.<br />Er zijn geen excuses meer om niet aan de slag te gaan met DEI, het is tijd voor het echte werk. Doe jij ook mee?",
    "additional_content": null,
    "bestseller_60": null,
    "imprint": null,
    "language_code": "dut",
    "original_language_code": null,
    "page_count": 198,
    "duration_seconds": null,
    "publication_date_first": "2022-05-10",
    "publication_date_latest": "2022-05-10",
    "cover_url": null,
    "editions": [
        {
            "isbn": "9789492952752",
            "product_form": "BC"
        },
        {
            "isbn": "9789492952882",
            "product_form": "ED"
        }
    ],
    "ratings_count": 0,
    "read_count": 0,
    "review_count": 0,
    "favorite_count": 0,
    "reading_status_read_count": 0,
    "reading_status_reading_count": 0,
    "reading_status_want_to_read_count": 0,
    "rating_average": null,
    "ratings_distribution": {
        "1": 0,
        "2": 0,
        "3": 0,
        "4": 0,
        "5": 0
    },
    "created_at": "2025-09-19T13:49:10+00:00",
    "updated_at": "2025-11-07T00:36:33+00:00",
    "publisher": {
        "id": 9097,
        "slug": "berghauser-pont-publishing-2",
        "name": "Berghauser Pont Publishing",
        "created_at": "2025-09-19T13:49:08+00:00",
        "updated_at": "2025-09-19T15:13:39+00:00"
    },
    "contributors": [
        {
            "id": 269136,
            "slug": "madhu-mathoera",
            "key_names": "Mathoera",
            "names_before_key": "Madhu",
            "prefix_to_key": null,
            "contributor_role": "A01",
            "readable_contributor_role": "Author"
        }
    ],
    "genres": [],
    "subjects": [
        {
            "scheme_identifier": "32",
            "scheme_version": null,
            "main_subject": false,
            "subject_code": "740",
            "created_at": "2025-09-19T13:49:10+00:00",
            "updated_at": "2025-09-19T13:49:10+00:00"
        }
    ],
    "tags": [],
    "campaigns": []
}
        

De inclusieve organisatie

ID 436410
Slug de-inclusieve-organisatie-madhu-mathoera
Contributors
Author : Madhu Mathoera
Annotation
Description Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, zonder dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Doordat verschillen niet altijd op waarde worden geschat ontstaat er ongelijkwaardigheid. Ongelijkwaardigheid heeft grote invloed op ons dagelijks leven, onze omgang met elkaar, hoe we naar de wereld kijken én de beslissingen die we nemen.<br />De tijd van praten is daarom voorbij, het is tijd voor actie. Het moment is aangebroken om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Na het lezen van De inclusieve organisatie weet je wat een organisatie kan doen om op een duurzame wijze te werken aan inclusie. Je begrijpt waarom DEI (diversity, equity & equality en inclusion) een manier van werken is waar alle medewerkers in de organisatie verantwoordelijk voor zijn. Je weet hoe je leiderschap, cultuur, communicatie, werving en selectie, samenwerking en dienstverlening inclusiever kan maken. Dit boek helpt om te reflecteren op de eigen diversiteit en de persoonlijke én organisatorische bijdrage aan gelijkwaardigheid en inclusie.<br />Er zijn geen excuses meer om niet aan de slag te gaan met DEI, het is tijd voor het echte werk. Doe jij ook mee?
Bestseller 60
Genres
Subjects
740 Mens en maatschappij algemeen NUR
NSTC
Publisher Berghauser Pont Publishing
Imprint
Language dut
Page count 198
Duration
Publication date first 2022-05-10
Publication date latest 2022-05-10
Cover URL
Editions
  • ISBN: 9789492952752 (BC)
  • ISBN: 9789492952882 (ED)

Ratings & Reviews

0.0
0 ratings
Sign in to rate
You need to be logged in to submit a rating.

Recent Reviews

No reviews yet. Be the first to review this book!