Unbidan
Acme Inc.
            {
    "id": 539345,
    "slug": "dialoogrevolutie-rens-van-loon",
    "nstc": null,
    "title": "Dialoogrevolutie",
    "subtitle": null,
    "collection_title": null,
    "collection_part_number": null,
    "annotation": null,
    "description": "Dialoogrevolutie: de weg naar gedeeld moreel leiderschap\n\nDe manier waarop we complexe kwesties oplossen, werkt niet meer. Daarvoor heb je dialoog nodig, zodat achteraf niet wordt gedacht: \u2018hoe is het mogelijk dat er zoveel perspectieven zijn gemist?\u2019\n\n\nHoe kom en blijf je in dialoog, ook in de dagelijkse hectiek? Hoe kom je via dialoog tot antwoorden die \u2018kloppen\u2019? En wanneer voer je beter geen dialoog?\n\n\nDit boek behandelt zeven eigenschappen van Dialogisch Leiderschap. Het nodigt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden uit tot een vernieuwende kijk op zichzelf, de ander en op de inrichting van overleg en besluitvorming. Met een theoretisch fundament en praktijkvoorbeelden biedt het handvatten die tot revolutionair andere gesprekken en uitkomsten zullen leiden. Als we werkelijk van perspectief veranderen \u2013 is dat een dialoogrevolutie!\n\n\nDialoogrevolutie introduceert het \u2018gedeeld moreel kompas\u2019: we nodigen je uit om vanuit relevante perspectieven antwoorden en uitkomsten te vinden die \u2018kloppen\u2019 met waar de organisatie en samenleving voor staat en uitlegbaar is aan alle betrokkenen. Of het nu gaat om beleid of om het invullen van professionele ruimte.\n\n\nJindra Kessener versterkt dialoog in organisaties en begeleidt teams en individuen: leidinggevenden, professionals, eindverantwoordelijken en raden van toezicht, altijd aan de hand van complexe vraagstukken. Ze verzorgt leiderschap- en organisatieontwikkeling in verschillende sectoren en werkt als docent.\n\n\nRens van Loon werkt op het gebied van organisatie en leiderschapsontwikkeling. Naast het geven van colleges als emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University, bestaat zijn dagelijks werk uit het begeleiden van raden van commissarissen, individuele bestuurders en directeuren.",
    "imprint": null,
    "language_code": "dut",
    "original_language_code": null,
    "page_count": 224,
    "duration_seconds": null,
    "publication_date_first": "2025-01-01",
    "publication_date_latest": "2025-01-01",
    "cover_url": null,
    "editions": [],
    "ratings_count": 0,
    "read_count": 0,
    "review_count": 0,
    "favorite_count": 0,
    "reading_status_read_count": 0,
    "reading_status_reading_count": 0,
    "reading_status_want_to_read_count": 0,
    "rating_average": null,
    "ratings_distribution": {
        "1": 0,
        "2": 0,
        "3": 0,
        "4": 0,
        "5": 0
    },
    "created_at": "2025-09-19T14:42:53+00:00",
    "updated_at": "2025-10-29T00:44:28+00:00",
    "publisher": {
        "id": 280,
        "slug": "boom-uitgevers-amsterdam",
        "name": "Boom uitgevers Amsterdam",
        "created_at": "2025-09-19T12:27:31+00:00",
        "updated_at": "2025-09-19T15:13:25+00:00"
    },
    "contributors": [
        {
            "id": 326074,
            "slug": "rens-van-loon-2",
            "key_names": "van Loon",
            "names_before_key": "Rens",
            "prefix_to_key": null,
            "contributor_role": "A01",
            "readable_contributor_role": "Author"
        }
    ],
    "genres": [],
    "subjects": []
}
        

Dialoogrevolutie

ID 539345
Slug dialoogrevolutie-rens-van-loon
Contributors
Author : Rens van Loon
Annotation
Description Dialoogrevolutie: de weg naar gedeeld moreel leiderschap De manier waarop we complexe kwesties oplossen, werkt niet meer. Daarvoor heb je dialoog nodig, zodat achteraf niet wordt gedacht: ‘hoe is het mogelijk dat er zoveel perspectieven zijn gemist?’ Hoe kom en blijf je in dialoog, ook in de dagelijkse hectiek? Hoe kom je via dialoog tot antwoorden die ‘kloppen’? En wanneer voer je beter geen dialoog? Dit boek behandelt zeven eigenschappen van Dialogisch Leiderschap. Het nodigt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden uit tot een vernieuwende kijk op zichzelf, de ander en op de inrichting van overleg en besluitvorming. Met een theoretisch fundament en praktijkvoorbeelden biedt het handvatten die tot revolutionair andere gesprekken en uitkomsten zullen leiden. Als we werkelijk van perspectief veranderen – is dat een dialoogrevolutie! Dialoogrevolutie introduceert het ‘gedeeld moreel kompas’: we nodigen je uit om vanuit relevante perspectieven antwoorden en uitkomsten te vinden die ‘kloppen’ met waar de organisatie en samenleving voor staat en uitlegbaar is aan alle betrokkenen. Of het nu gaat om beleid of om het invullen van professionele ruimte. Jindra Kessener versterkt dialoog in organisaties en begeleidt teams en individuen: leidinggevenden, professionals, eindverantwoordelijken en raden van toezicht, altijd aan de hand van complexe vraagstukken. Ze verzorgt leiderschap- en organisatieontwikkeling in verschillende sectoren en werkt als docent. Rens van Loon werkt op het gebied van organisatie en leiderschapsontwikkeling. Naast het geven van colleges als emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University, bestaat zijn dagelijks werk uit het begeleiden van raden van commissarissen, individuele bestuurders en directeuren.
Genres
Subjects No subjects available
NSTC
Publisher Boom uitgevers Amsterdam
Imprint
Language dut
Page count 224
Duration
Publication date first 2025-01-01
Publication date latest 2025-01-01
Cover URL
Editions No editions available

Ratings & Reviews

0.0
0 ratings
Sign in to rate
You need to be logged in to submit a rating.

Recent Reviews

No reviews yet. Be the first to review this book!