Unbidan
Acme Inc.
            {
    "id": 532213,
    "slug": "getting-teams-done-diederick-janse-2",
    "nstc": null,
    "title": "Getting teams done",
    "subtitle": null,
    "collection_title": null,
    "collection_part_number": null,
    "annotation": "Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet\nlekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen\nontstaan. Kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel komen.\n\nGetting Teams Done introduceert de Holacracy\u00aemethode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel.\n\nDIEDERICK JANSE is Holacracy coach en mede- oprichter van adviesbureau Realize!. Hij begeleidt organisaties bij het implementeren van Holacracy.\nMARCO BOGERS is oprichter van Work in Flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten.",
    "description": null,
    "additional_content": null,
    "bestseller_60": null,
    "imprint": null,
    "language_code": "dut",
    "original_language_code": null,
    "page_count": null,
    "duration_seconds": null,
    "publication_date_first": "2013-11-28",
    "publication_date_latest": "2013-11-28",
    "cover_url": null,
    "editions": [
        {
            "isbn": "9789462200739",
            "product_form": "ED"
        }
    ],
    "ratings_count": 0,
    "read_count": 0,
    "review_count": 0,
    "favorite_count": 0,
    "reading_status_read_count": 0,
    "reading_status_reading_count": 0,
    "reading_status_want_to_read_count": 0,
    "rating_average": null,
    "ratings_distribution": {
        "1": 0,
        "2": 0,
        "3": 0,
        "4": 0,
        "5": 0
    },
    "created_at": "2025-09-19T14:41:36+00:00",
    "updated_at": "2025-11-11T00:44:28+00:00",
    "publisher": {
        "id": 1815,
        "slug": "bim-media-bv",
        "name": "BIM Media BV",
        "created_at": "2025-09-19T12:42:42+00:00",
        "updated_at": "2025-09-19T15:13:36+00:00"
    },
    "contributors": [
        {
            "id": 324096,
            "slug": "diederick-janse",
            "key_names": "Janse",
            "names_before_key": "Diederick",
            "prefix_to_key": null,
            "contributor_role": "A01",
            "readable_contributor_role": "Author"
        },
        {
            "id": 324097,
            "slug": "marco-bogers-2",
            "key_names": "Bogers",
            "names_before_key": "Marco",
            "prefix_to_key": null,
            "contributor_role": "A01",
            "readable_contributor_role": "Author"
        }
    ],
    "genres": [],
    "subjects": [
        {
            "scheme_identifier": "32",
            "scheme_version": null,
            "main_subject": false,
            "subject_code": "801",
            "created_at": "2025-09-19T14:41:36+00:00",
            "updated_at": "2025-09-19T14:41:36+00:00"
        }
    ],
    "tags": [],
    "campaigns": []
}
        

Getting teams done

ID 532213
Slug getting-teams-done-diederick-janse-2
Contributors
Author : Diederick Janse
Author : Marco Bogers
Annotation Je team bestaat uit competente professionals, maar toch loopt het niet lekker. Er is veel onduidelijkheid over wie wat oppakt, waardoor spanningen ontstaan. Kansen blijven liggen en de productiviteit is ver te zoeken. Je bent op zoek naar een manier om uit deze vicieuze cirkel komen. Getting Teams Done introduceert de Holacracy®methode waarmee leidinggevenden, teamleiders, managers en zelfsturende professionals de teamproductiviteit naar een hoger niveau kunnen tillen. De methode leert je om de ontstane spanningen om te zetten in constructieve verandering. Heldere verwachtingen en verantwoordelijkheden, effectieve overleggen en duidelijke spelregels zijn daarbij essentieel. DIEDERICK JANSE is Holacracy coach en mede- oprichter van adviesbureau Realize!. Hij begeleidt organisaties bij het implementeren van Holacracy. MARCO BOGERS is oprichter van Work in Flow en helpt individuen en teams bij het vormen van productieve gewoonten.
Description
Bestseller 60
Genres
Subjects
801 Management algemeen NUR
NSTC
Publisher BIM Media BV
Imprint
Language dut
Page count
Duration
Publication date first 2013-11-28
Publication date latest 2013-11-28
Cover URL
Editions
  • ISBN: 9789462200739 (ED)

Ratings & Reviews

0.0
0 ratings
Sign in to rate
You need to be logged in to submit a rating.

Recent Reviews

No reviews yet. Be the first to review this book!